A la hora de buscar un trabajo, hay algo por lo que tarde o temprano pasará todo el mundo, a no ser que se trate de teletrabajo o algo así, se trata de las entrevistas de trabajo, es decir, encontrarse cara a cara con la persona que le va a contratar o con alguien cualificado para decidir si es la persona adecuada al puesto de trabajo o no.
Yo he superado unas cuantas entrevistas, y creo que en todas me he defendido bastante bien y que no me he encontrado nada fuera de lo común. Lo único que llegó a descolocarme fue en una que, nada más después de preguntarme por mi nivel de inglés, el entrevistador siguió la conversación en inglés, con lo que flipas y sales del paso chapurreando como un Muzzy cualquiera, pero bueno, tampoco fue tan grave la cosa.
Lo que se suele hacer en la entrevista es repasar el curriculum que has enviado a la empresa, para que se puedan resolver las dudas que tengan los que te van a contratar, que les cuentes un poco más. Además, es una oportunidad que tienes para examinar a la propia empresa, porque no hay que negar, que no toda empresa es válida para cualquier empleado. Desgraciadamente, abundan en nuestro mercado laboral empresas sin ningún tipo de escrúpulos que se dedican a contratar a gente joven sin experiencia o con muy poca para cargarlos con trabajos abrumadores. Se suele conocer en el mundillo como “traficantes de carne“, pues te explotan una temporada y adiós muy buenas.
Yo he trabajado en algunas empresas de éstas. Bajo la apariencia de una gran consultora, con miles de proyectos y de empleados y la fachada que todo el mundo es feliz y gana dinero a espuertas con sus trajes impecables, los que realmente hacen el trabajo son chicos jóvenes y con ilusión, que apenas llegan a los 800 euros al mes después de haberse pasado 5 años como mínimo estudiando una carrera universitaria. El candidato al puesto debe tener la capacidad para rechazar las empresas que no crea convenientes para su desarrollo, pues aunque el mercado está mal, estas empresas abundan y siempre tendrán la puerta abierta a carne fresca.
Hay miles de páginas web que aconsejan como presentarse a entrevistas de trabajo, trucos, técnicas y demás, así que no voy a contar nada nuevo. Mi opinión es que no se vaya con el complejo de inferioridad típico de empleado-jefe, sino hablar de tú a tú, dejar las cosas muy claras y si realmente interesa el puesto de trabajo, intentar explotar nuestra experiencia y conocimientos al máximo. Una empresa rara vez te mentirá abiertamente, pero con facilidad te mostrará la realidad acorde a cómo la quieres ver, cosa que tú puedes hacer. Si necesitan un “Jefe de proyectos en Linux” y sólo has hecho un seminario en la universidad, podrás presentarlo bajo un “Seminario de programación bajo Linux/Unix, con proyectos abarcando los campos de …., …., …. y …. más experiencia no demostrable”, siempre tenemos que adornarlo todo como lo quieran ver.
Espero que tengáis mucha suerte en las entrevistas que os toque hacer.
